Características cognitivas e comportamentais de altos executivos

Revisão sistemática de literatura e proposição de agenda de pesquisa

Authors

Keywords:

Aspectos comportamentais, Cognição, Estratégia, Alto escalão, Desempenho Organizacional.

Abstract

Este estudo teve como objetivo construir uma agenda de pesquisa sobre as características cognitivas e comportamentais de altos executivos, sob a lente da Teoria do Alto Escalão. Trata-se de um estudo de análise bibliométrica, por meio de seleção de artigos da base de dados Web of Science. Foram analisados 154 artigos. Os resultados mostraram que o pico de publicações sobre o tema ocorreu nos anos de 2018 e 2020; o Strategic Management Journal publicou 11,69% da produção total sobre o tema; os autores como Peterson S.J., Simsek Z., e Hambrick D.C se sobressaem em termos de produção sobre o tema. Foi possível encontrar alguns temas convergentes, que merecem atenção dos pesquisadores, tais como, os estilos de liderança, características cognitivas e emocionais, características psicológicas, e processos empresariais. Evidenciaram-se, desse modo, muitas lacunas no campo da Psicologia, no que diz respeitos a mensuração de características psicológicas, cognitivas e emocionais, que venham a contribuir em termos científicos e práticos para o processo de gestão.

Author Biographies

  • Marileia Batista Fertig, UNIARP

    É Mestranda em Desenvolvimento e Sociedade pela Universidade do Vale do Rio do Peixe UNIARP. É graduada em Psicologia (2011) pela UNIARP e graduada em Administração (1997) pela Fundação das Escolas Unidas do Planalto Catarinense UNIPLAC. Tem especialização em Terapia Cognitivo-Comportamental (2016) pelo Centro Universitário Leonardo da Vinci UNIASSELVI, é especialista em Gestão de Pessoas nas Organizações (2003), pela Universidade do Planalto Catarinense UNIPLAC e também especialista em Gestão Organizacional e Administração da Qualidade (2001), pela Universidade para o Desenvolvimento do Alto Vale do Itajaí UNIDAVI. Presta assessoria na área de Gestão de Pessoas, avaliação de perfil, carreira, mapeamento de competências, cursos e treinamentos em gestão, liderança e resultados em organizações privadas e professora na Universidade do Vale do Rio do Peixe UNIARP.

  • Mauricio Andrade de Lima, UNIARP

    Pós Doutorado em Administração (Estratégia) - UNINOVE (2018); Doutor em Engenharia de Produção - UFSC (2003), Mestre em Engenharia de Produção - UFSC (1999) e Especialista em Gestão e Liderança Universitária pela Universidade de Sherbrook Canadá / IGLU / OUI / UNISUL (2004), Graduado em Ciências Econômicas - UFSC (1992), Graduando em Administração - Universidade Cruzeiro do Sul, Graduando em Filosofia (trancado - Unisul). Professor permanente e pesquisador do Programa de Pós-Graduação em Administração - UNISUL (2011-2020). Professor do Programa de Pós Graduação em Desenvolvimento e Sociedade - PPGDS/ UNIRP. Grupo de Pesquisas: Gestão Estratégica de Projetos Educacionais - Uninove (2015 - atual); Gestão Educacional - IFSC (2020 - atual); Grupo de Pesquisa em Desempenho Organizacional - UNISUL (2013 - 2020); Grupo de Pesquisa em Estratégia Comportamental - Uninove (2020 - atual) e Colaborador do Centro de Desenvolvimento Sustentável/Grupo de Pesquisa em Eficiência Energética e Sustentabilidade (2017 - atual/ GREENS); Membro do Núcleo Docente Estruturante da Graduação em Administração (NDE) da UNISUL (2012 - 2020). Atuou como Professor de graduação e especialização nas Faculdades SENAC, assim como Membro do Núcleo Docente Estruturante (NDE) da Graduação do curso de Processos Gerenciais (2010 - 2013). Atua como Líder de Tema desde 2019 na Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ANPAD. Desenvolveu atividades na gestão da UNISUL: De 2001 a 2003 integrou a Assessoria de Planejamento Estratégico (ASPLAN); de 2004 a 2007 atuou como diretor da Unidade Norte da Ilha; de 2007 a 2008 como Analista Econômico-Financeiro da Direção do Campus Grande Florianópolis; de 2008 a 2009 como Controller da UNISUL; de 2009 a 2011 como Assessor Econômico-Financeiro Institucional (Reitoria); Integrante do Comitê de Auditoria Interna - BADESC (2019 - atual). (Texto informado pelo autor)

  • Ivanete Schneider Hahn, UNIARP

    Doutora em Administração (2017), na linha de pesquisa Estratégia em Organizações, pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Mestra em Administração (2013) pela Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Bacharela em Administração com habilitação em Marketing (2009) e Especialista em Gestão Empresarial (2011) pela Faculdade de Itapiranga (FAI). Foi Visiting Scholar no departamento de Estratégia e Negócios Internacionais da Sawyer Business School - Suffolk University, em Boston (EUA) (2016). Participou do Marketing Executive Program na Ohio University (EUA) (2017), e de programas de Business English (Ohio University (EUA) em 2017 / NED Training Centro (Dublin/IE) em 2019). Atua como docente em cursos de graduação (2014-atual), em cursos de MBA e Especialização (2015-atual) e como docente permanente no Mestrado Acadêmico em Desenvolvimento e Sociedade (2017-atual) da Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (UNIARP). Integra o Conselho Universitário (CONSUN) da UNIARP (2018-atual). Coordena a implantação do Núcleo de Inovação Tecnológica (NIT) da UNIARP (2021-atual). É consultora ad hoc do MEC/ INEP (Portaria 430/2018). Anteriormente, coordenou o Curso de Administração da UNIARP/ Campus Caçador (2018-2021) e Curso de Administração e três CSTs na área de Gestão da EaD da Uniarp (2018-2019). Coordenou o Fundo de Apoio a Pesquisa (FAP) da UNIARP (2016-2018). Trabalhou como docente da FAI / UCEFF (2012-2015; 2018-2021). Possui experiência de gestão em empresas públicas e privadas. Se dedica a pesquisas que atentem-se aos problemas do desenvolvimento regional e sua interlocução com a inovação e estratégia em organizações, focando principalmente na Teoria Baseada em Recursos, Teorias das Capacidades Dinâmicas e Capacidade Dinâmica de Inovação, Inovação e Estratégia em Setores de Baixa Tecnologia, Internacionalização e Desempenho organizaciona

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Published

2022-09-22

Issue

Vol. 8 No. 1 (2022): Fluxo Contínuo

Section

Artigos

How to Cite

Características cognitivas e comportamentais de altos executivos: Revisão sistemática de literatura e proposição de agenda de pesquisa. (2022). Cadernos Acadêmicos, 8(1), 1-17. https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/CA/article/view/16509