SUSTENTABILIDADE NA GESTÃO DAS PARCERIAS PÚBLICO PRIVADAS: HARMONIZAÇÃO ENTRE O DESEMPENHO FINANCEIRO E A SATISFAÇÃO DAS PARTES INTERESSADAS

Autores

  • FRANCELISE CAMARGO DE LIMA UNICURITIBA
  • LETÍCIA GABRIELA CAMARGO FRANCO DE LIMA UNICURITBA
  • PEDRO FRANCO DE LIMA UNICURITBA
  • EDUARDO MILLÉO BARACAT UNICURITIBA

Palavras-chave:

Parcerias Público Privadas, Governança, Sustentabilidade.

Resumo

Esse artigo tem como principal objetivo analisar os desafios apontados pela doutrina na gestão das parcerias público privadas e as propostas de governança corporativa tendentes a compatibilizar interesses públicos e privados. Utilizou-se para tanto, de uma abordagem qualitativa, pesquisa bibliográfica, mediante revisão de artigos científicos, e por fim, chegou-se às considerações finais de que a intervenção do estado na economia através das parcerias público privadas é muito salutar se conduzida conforme critérios legais, institucionais e políticos bem delineados. Apesar de inúmeros desafios terem sido identificados nessa modalidade de contratação, os valores, facilitadores e instrumentais de uma boa governança sólida podem definir o sucesso ou fracasso da parceria sendo essencial na compatibilização dos interesses dos parceiros e na efetivação da sustentabilidade.

 

Biografia do Autor

  • FRANCELISE CAMARGO DE LIMA, UNICURITIBA

    Doutoranda em Direito Empresarial e Cidadania pelo Centro Universitário Curitiba; Mestre em Direito Empresarial e Cidadania do Centro Universitário de Curitiba (UNICURITIBA); Bacharel em Ciências Contábeis pela UTFPR; Especialista em Pedagogia das Organizações: Gestão com Qualidade pelo IBPEX; Bacharel em Direito pela UNIOESTE; Especialista em Direito do Trabalho e Processual do Trabalho pela Universidade Anhanguera; Formada no Curso da Magistratura do Estado do Paraná pelo EMAP; Advogada, inscrita na OAB/PR sob nº 46.923; E-mail: [email protected]; Orcid: https://orcid 0000-0003-4701-5558; Lattes: http://lattes.cnpq.br/3162895394404639 E-mail: [email protected].

  • LETÍCIA GABRIELA CAMARGO FRANCO DE LIMA, UNICURITBA

    Advogada. Mestranda em Direito Empresarial e Cidadania pelo Centro Universitário Curitiba. Pós-graduada em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Universidade Anhanguera - Uniderp. Pós-graduada em Direito Previdenciário pela Universidade Anhanguera – Uniderp. Orcid: https://orcid.org/0000-0003-4286-5929. Lattes: http://lattes.cnpq.br/0950623397182904. E-mail: [email protected].

  • PEDRO FRANCO DE LIMA, UNICURITBA

    Doutorando em Direito Empresarial e Cidadania pelo Centro Universitário Curitiba; Mestre Direito Empresarial e Cidadania pelo Centro Universitário Curitiba – UNICURITIBA (2018); Possui especialização em Direito Civil e Processo Civil pela Faculdade Mater Dei/PR; Graduado em Direito pela Faculdade Mater Dei de Pato Branco/PR (2005); Advogado, inscrito na OAB/PR sob nº 73.680, E-mail: [email protected]; Orcid: https://orcid.org/0000-0001-8064-6183 Lattes:  CV: http://lattes.cnpq.br/7512941469235673. E-mail: [email protected].

  • EDUARDO MILLÉO BARACAT, UNICURITIBA

    Doutor em Direito das Relações Sociais pela Universidade Federal do Paraná (2002). Mestre em Direito Privado pela Universidade Federal do Paraná (1995). Diplôme Supérieur de l´Université – Droit du Travail & Sécurité Sociale pela Université Panthéon-Assas/Paris II (1998). Graduado em Direito pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (1987). Juiz Titular da 9ª Vara do Trabalho de Curitiba. Coordenador Pedagógico da Escola Judicial do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região. Professor Permanente do Programa de Mestrado em Direito Empresarial e Cidadania do UNICURITIBA. Realizou estágio Pós-Doutoral na Universidade de Coimbra (2016-2017). Orcid: https://orcid.org/0000-0002-2822-3316. E-mail: [email protected].

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Publicado

2022-10-13

Edição

Seção

Artigos