CONSEQUÊNCIAS DE SER MULHER NO AMBIENTE LABORAL: UM ESTUDO DE CASO

Resumo

RESUMO

Objetivo: Trata-se de um artigo com objetivo de apresentar e refletir sobre o assédio moral e o assédio sexual no âmbito laboral, cujas vítimas são mulheres, além de explicar, explorar e descrever o fenômeno e discutir o seu contexto.

Metodologia: O método adotado foi o de Estudo de Caso, com dados qualitativos coletados a partir de um evento real, ocorrido em um ambiente institucional público, complementado com revisão de escopo.

Contribuições: Concluiu-se que o patriarcado está arraigado na estrutura cultural da sociedade e que demandas judiciais de mulheres contra seus abusadores/assediadores ainda são em baixo número.

Resultados: Somente uma mudança de cultura com investimento nas futuras gerações de homens e mulheres pode acabar com esses casos.

Palavras-Chave: Assédio Moral; Assédio Sexual; Mulheres assediadas; Violência contra a mulher.

 

ABSTRACT

Objective: This is an article with the aim of presenting and reflecting on moral harassment and sexual harassment in the workplace, whose victims are women, in addition to explaining, exploring and describing the phenomenon and discussing its context.

Methodology: The method adopted was the Case Study, with qualitative data collected from a real event, which occurred in a public institutional environment, complemented with a scope review.

Contributions: It was concluded that patriarchy is rooted in the cultural structure of society and that women's lawsuits against their abusers/harassers are still few in number.

Results: Only a change of culture with investment in future generations of men and women can put an end to these cases.

Keywords: Bullying; Sexual harassment; Harassed women; Violence against women.