ESTUDIO DE LA CAPACIDAD DINÁMICA BAJO EL LENTE DEL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • Tatiane de Andrade Neves Hörbe Universidade Federal de Santa Maria
  • Gilnei Luiz de Moura Universidade Federal de Santa Maria
  • Simone Alves Pacheco de Campos Universidade Federal de Santa Maria
  • Emanuelly Comoretto Machado Universidade Federal de Santa Maria
  • Janaina Marchi Universidade Franciscana

Palabras clave:

capacidad dinámica, Aprendizaje organizacional, Estudio de caso

Resumen

Este estudio tiene como objetivo analizar la capacidad dinámica de una empresa a través de su potencial de aprendizaje organizacional. Se adoptó como diseño de investigación el estudio de caso y la combinación de métodos cuantitativos y cualitativos. La elección de la organización se justifica por el hecho de que fue galardonada con el Premio Nacional de Calidad y Mejor en Gestión por la FNQ. Finalmente, se mostró que la consolidación de los aprendizajes y el desarrollo de mecanismos y prácticas que permitan la creación y acumulación de habilidades de las personas constituyen un factor que puede actuar como antecedente del desarrollo de la capacidad dinámica.

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Publicado

2023-09-25

Número

Vol. 15 Núm. 3 (2022)

Sección

Artigos Científicos

Licencia

Derechos de autor 2023 Revista Eletrônica de Estratégia & Negócios

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