INDICADORES DE LA EVALUACIÓN INSTITUCIONAL: PERCEPCIÓN DE DIRIGENTES E INTEGRANTES DE LAS CPA

Autores/as

  • Thiago Coelho Soares Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
  • Gisele Mazon Unisul
  • João Coelho Soares Unisul

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v10e32017223-246

Palabras clave:

Evaluación Institucional, Indicadores de Desempeño, Comisión Propuesta de Evaluación, Survey, Desempeño Organizacional.

Resumen

El objetivo de esta investigación consiste en una percepción de dirigentes e integrantes de las Comisiones Propias de Evaluación (CPA) cerca de los indicadores de la evaluación institucional. Para ello, indicadores de evaluación de desempeño fueron aplicados en las Instituciones de Enseñanza Superior (IES). Posteriormente se elaboraron pruebas estadísticas para comparar la percepción de los dirigentes e integrantes de las CPAs. En primer lugar, se destaca que una representatividad de los integrantes de la CPA como representante de la institución no e-MEC es del 7%. Posteriormente, de los indicadores estudiados en la investigación, tres poseían diferencia estadística en la percepción de los dos grupos, gestores y representantes de la comisión.

Biografía del autor/a

  • Thiago Coelho Soares, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
    É professor da Universidade do Sul de Santa Catarina. Mestre e Doutor em Administração pela UFSC.
  • Gisele Mazon, Unisul
    Doutora em Administração
  • João Coelho Soares, Unisul
    Mestrando em Administração - Unisul

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Publicado

2018-04-11

Número

Vol. 10 Núm. 3 (2017)

Sección

Artigos Científicos

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