INDICATORS OF INSTITUTIONAL EVALUATION: PERCEPTION OF CPA OFFICERS AND MEMBERS

Authors

  • Thiago Coelho Soares Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
  • Gisele Mazon Unisul
  • João Coelho Soares Unisul

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v10e32017223-246

Keywords:

Institutional Evaluation, Performance Indicators, Evaluation Committee, Survey, Performance Organization.

Abstract

The objective of this research consists of a perception of managers and members of the Evaluation Committees (CPA in Portuguese acronym) about the indicators of the institutional evaluation. Thereunto, performance evaluation indicators were applied in Higher Education Institutions (HEIs), from the theory. Subsequently, statistical tests were carried out to compare the perception of the managers and members of the CPAs. Firstly, it should be noted that a representative of the members of the CPA as a representative of the non-e-MEC institution is 7%. Subsequently, from the indicators studied in the research, three had a statistical difference in the perception of the two groups, managers and representatives of the commission.

Author Biographies

  • Thiago Coelho Soares, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
    É professor da Universidade do Sul de Santa Catarina. Mestre e Doutor em Administração pela UFSC.
  • Gisele Mazon, Unisul
    Doutora em Administração
  • João Coelho Soares, Unisul
    Mestrando em Administração - Unisul

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Published

2018-04-11

Issue

Section

Artigos Científicos