INDICADORES DA AVALIAÇÃO INSTITUCIONAL: PERCEPÇÃO DE DIRIGENTES E INTEGRANTES DAS CPA

Autores

  • Thiago Coelho Soares Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
  • Gisele Mazon Unisul
  • João Coelho Soares Unisul

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v10e32017223-246

Palavras-chave:

Avaliação Institucional, Indicadores de Desempenho, Comissão Própria de Avaliação, Survey, Desempenho Organizacional.

Resumo

O objetivo desta pesquisa consiste em comparar a percepção de dirigentes e integrantes das Comissões Própria de Avaliação (CPA) acerca dos indicadores da avaliação institucional. Para isto elencou-se, a partir da teoria, indicadores de avaliação de desempenho aplicados em Instituições de Ensino Superior (IES). Posteriormente elaboraram-se testes estatísticos para comparar a percepção dos dirigentes e dos integrantes das CPA. Primeiramente, destaca-se que a representatividade dos integrantes da CPA como representante da instituição no e-MEC é de sete por cento. Posteriormente, dos indicadores estudados nesta pesquisa, três possuíram diferença estatística na percepção dos dois grupos, gestores e representantes da comissão.

Biografia do Autor

  • Thiago Coelho Soares, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
    É professor da Universidade do Sul de Santa Catarina. Mestre e Doutor em Administração pela UFSC.
  • Gisele Mazon, Unisul
    Doutora em Administração
  • João Coelho Soares, Unisul
    Mestrando em Administração - Unisul

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Publicado

2018-04-11

Edição

v. 10 n. 3 (2017)

Seção

Artigos Científicos

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