FATORES DETERMINANTES AO COMPARTILHAMENTO DE CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES: A PERSPECTIVA BIDIRECIONAL

Autores

  • Victor Fraile Sordi Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) http://orcid.org/0000-0002-1689-1587
  • Marina Keiko Nakayama Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Cristiano José Castro de Almeida Cunha Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)
  • Erlaine Binotto Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v10e22017225-246

Palavras-chave:

Gestão do Conhecimento, Confiança, Reciprocidade, Cultura Organizacional, Competitividade.

Resumo

A partir de uma revisão integrativa da literatura, este artigo discute e analisa criticamente a produção acadêmica mais difundida sobre os fatores que influenciam o compartilhamento de conhecimento e suas possíveis barreiras nas organizações. Os resultados sugerem que o compartilhamento de conhecimento pode ser determinado tanto por fatores individuais e organizacionais, como por fatores tecnológicos. O estudo também identificou possíveis barreiras ao compartilhamento de conhecimento. Elas estão direcionadas aos custos associados ao ato de compartilhar, tanto para quem busca conhecimento como para quem disponibiliza.

Biografia do Autor

Victor Fraile Sordi, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutorando em Engenharia e Gestão do Conhecimento (UFSC)

Marina Keiko Nakayama, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)


Doutora em Administração (UFRGS)

Cristiano José Castro de Almeida Cunha, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Doutor em Administração de Empresas

Erlaine Binotto, Universidade Federal da Grande Dourados (UFGD)

Doutora em Agronegócios (UFRGS)

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Publicado

2017-12-19

Edição

Seção

Artigos Científicos