INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL E DESEMPENHO PROFISSIONAL: UMA INVESTIGAÇÃO EM EMPRESAS INCUBADAS

Resumo

Este estudo que teve como objetivo analisar as possíveis conexões entre os construtos da inteligência emocional e liderança transformacional e sua influência no desempenho profissional em empresas incubadas, apresentou-se como um estudo de caso desenvolvido com empresas atuantes em diferentes ramos da economia, mas presentes num ambiente de inovação. Ainda, os dados foram coletados por meio de entrevistas não estruturadas com os gestores das empresas em análise e seus dados analisados por meio da análise teórica comparativa. Os principais resultados denotam diversas relações entre inteligência emocional e desempenho profissional, obtidos nas empresas em análise, apesar de indícios que denotam características básicas da inteligência emocional, observou-se que esta até influencia o desempenho profissional dos colaboradores e gestores, porém de forma mínima e que mais estudos devem ser feitos para analisar as correlações.