SENTIDO DO TRABALHO E VÍNCULOS COM A CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS INFLUÊNCIAS NOS FUTUROS GESTORES

Resumo

Este estudo teve objetivo de analisar o sentido do trabalho e os vínculos com a carreira (comprometimento e entrincheiramento), na perspectiva de futuros gestores. Caracteriza-se como descritivo, quantitativo e do tipo survey, sendo o público pesquisado 91 alunos matriculados no curso de Bacharel em Administração de uma instituição de ensino privada do Centro do estado do Rio Grande do Sul. A coleta de dados ocorreu através da aplicação do Protocolo de Pesquisa composto por dados sócio demográficos, Escala do Trabalho com Sentido (ETS) de Bendasolli & Borges-Andrade (2015) e Medidas do Vínculo do trabalhador com a carreira de Magalhães (2015). Em relação ao sentido de trabalho e seus fatores, os pesquisados apresentaram indiferença. Sobre o comprometimento com a carreira percebeu-se um resultado mediano, assim como em relação ao entrincheiramento, pois os respondentes demonstraram não estarem entrincheirados na carreira.