COMPROMETIDO, ENTRINCHEIRADO E/OU CONSENTIDO? ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS NO ENSINO SUPERIOR

Resumo

Este estudo tem como objetivo analisar o nível de comprometimento, entrincheiramento e consentimento dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior, apresenta-se como um estudo de caso, sendo de natureza quantitativa, qualitativa, descritiva e exploratória, tendo os dados coletados por meio de escalas já validadas e tabulados por meio de Estatística descritiva e análise de frequências, realizadas no Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versão 23, teste T para diferença das médias e análise de regressão. Observou-se que a utilização dos modelos abordados permitiu mensurar os níveis dos vínculos do comprometimento, entrincheiramento e consentimento dentro da Instituição pesquisada e que o construto do comprometimento, possui as maiores médias, seguido do entrincheiramento e consentimento organizacional, tendo relação positiva com as variáveis sócio demográficas.