BEM-ESTAR NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO ENTRE SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS DO ENSINO SUPERIOR
Resumo
O artigo objetiva analisar a satisfação, o comprometimento e o envolvimento com o trabalho de servidores públicos federais, lotados na Pró-Reitoria de Desenvolvimento e Gestão de Pessoal (PROGEP) de uma Instituição de Ensino Superior (IFES). A investigação foi fundamentada nos conceitos de bem-estar no trabalho de Siqueira e Padovam (2008) e Siqueira, Orengo e Peiró (2014), através do Inventário de Bem-Estar no Trabalho (IBET-13). O estudo caracteriza-se como exploratório-descritivo, na forma de pesquisa de campo, com amostragem não probabilística por julgamento, sendo 33 entrevistados. O tratamento de dados foi quantitativo, com técnicas de estatística descritiva e inferencial (Teste T). Nos resultados os servidores avaliam como positivo o bem-estar no local de trabalho, sendo o compromisso e a satisfação com o trabalho os aspectos mais favoráveis entre as dimensões investigadas.Downloads
Publicado
28-06-2019
Edição
Seção
Artigos
Como Citar
BEM-ESTAR NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO ENTRE SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS DO ENSINO SUPERIOR. (2019). Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, 13(2), 1-18. https://portaldeperiodicos.animaeducacao.com.br/index.php/rica/article/view/17978