PEQUENOS MUNICÍPIOS RURAIS CEARENSES: CONSIDERAÇÕES SOBRE O MERCADO DE TRABALHO FORMAL DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

Resumo

A pesquisa tem como objetivo caracterizar a dinâmica do mercado de trabalho formal da administração pública nos pequenos municípios rurais no Ceará em 2010 e 2016. Para isso, recorre-se a base de dados da RAIS do MTE. Os principais resultados evidenciam que, de todos os municípios considerados, participaram em 2016, com 64,30% do total de postos de trabalho gerados, enquanto o Estado do Ceará como um todo, responde por pouco mais de um quarto do total das ocupações formais. No tocante às características socioeconômicas e sociodemográficas, percebe-se concentração da mão-de-obra do sexo feminino com idade entre 30 a 49 anos e média de escolaridade formal relativamente superior aos demais setores da economia local, somado a uma relativa estabilidade no tempo de serviço, o que impactam em melhores ganhos salariais, principalmente na faixa de mais de três a cinco salários mínimos, indo ao encontro da teoria do capital humano.