O ESTILO DE LIDERANÇA NO AMBULATÓRIO MÉDICO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA DE MATO GROSSO

Resumo

O presente trabalho tem como objetivo de analisar a percepção dos colaboradores do ambulatório médico do Tribunal de Justiça de Mato Grosso sobre liderança. Essa pesquisa compreendeu pesquisas bibliográficas e pesquisa de campo com aplicação de questionários direcionados aos colaboradores, contendo perguntas fechadas e abertas, feitas também ao coordenador, aos líderes e funcionários, na sede da organização eleita, Com isso o questionário foi aplicado à cerca de metade dos colaboradores, precisamente o setor de saúde o que representou um total de 11 questionários. Com base nos resultados conclui-se que a maioria dos participantes da pesquisa entende que a percepção dos colaboradores através da análise das respostas encontradas no questionário, o que também foi do mesmo modo para inferir sobre a visão dos colaboradores sobre o líder, que resultou numa visão muito similar, o que sugere que as ações do líder voltadas para qualidade e bem estar de seus funcionários, resulta em melhora significativa na produtividade e na imagem da empresa no ambiente externo.