PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL EM UMA FACTORING EM BLUMENAU - SC

Resumo

Nos dias atuais as empresas necessitam saber quão motivados e satisfeitos com o trabalho seus colaboradores estão, desta forma faz se necessário investigar os fatores que influenciam diretamente os colaboradores, ou seja, investigar o clima organizacional. Desta forma surgiu a necessidade de analisar o clima da empresa em questão, que resultou neste estudo de caso. Desta forma pode-se saber a real satisfação e motivação dos colaboradores. O clima organizacional é composto de vários fatores tais como: comunicação, motivação, satisfação no trabalho, liderança, ambiente físico e psicológico e remuneração. Com base nesses fatores se objetivou analisar a percepção dos colaboradores e confrontá-las com a percepção obtida pelos gestores, sendo assim pode-se analisar dentro dos fatores do clima quais é que afetam diretamente no desempenho dos colaboradores. A pesquisa foi elaborada através de questionários e entrevistas, onde os dados quantitativos foram apresentados através de tabelas e gráficos e os dados qualitativos representam a visão dos gestores referente aos fatores do clima organizacional. Com base esses dados pode-se propor estratégias para melhorar o clima organizacional dentro da empresa. Palavras-chave: Gestão de Pessoas. Fatores do Clima Organizacional. Pesquisa de Clima Organizacional.