PERCEPÇÕES DE COMITÊS SOBRE A APLICAÇÃO DA GOVERNANÇA PÚBLICA FEDERAL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v14e1202195-119

Palavras-chave:

Governança pública, Administração pública, Triangulação de pesquisadores, Análise de conteúdo.

Resumo

Este artigo descreve a percepção dos comitês de uma organização pública federal brasileira sobre implantação da governança pública, sob a perspectiva do seu entendimento conceitual e de possíveis dificuldades e ganhos. Para tanto, aplicou-se um questionário com os membros dos Comitês Estratégico e Tático Operacional, constatando-se que esses estão alinhados à definição de governança estabelecida na legislação vigente. Sobre as dificuldades, destacam-se limitações em aspectos culturais do serviço público e em processo de comunicação. Os possíveis ganhos apontam para melhorias de gestão de um modo geral, de processos e de riscos; melhorias no alcance de resultados; e maior transparência.

Biografia do Autor

  • Karoll Haussler Carneiro Ramos, Universidade de Brasília
    Doutora e mestre em Engenharia Elétrica pela Universidade de Brasília (UnB). Bacharel em Administração de Empresas com habilitação em Administração Pública pela UnB. Pesquisadora do Departamento de Administração da UnB. Professora do MPA de Políticas Públicas do Instituto de Direito Público (IDP). Professora do Instituto Brasileiro de Governança Pública (IBGP). Realiza consultoria organizacional em instituições públicas e em empresas privadas em planejamento estratégico, gestão de projetos, gestão de processos, gestão e governança de TI e arquitetura corporativa. Autora do livro Gestão e Governança de TI: Arquitetura e Alinhamento entre Sistemas de Informação e o Negócio, premiado em segundo lugar no Prêmio Jabuti de 2011, no segmento de Tecnologia.
  • Lana Montezano, PPGA da Universidade de Brasília
    Mestra em Administração (Estudos Organizacionais e Gestão de Pessoas) em 2016 pelo PPGA - UnB e Doutoranda em Administração (Gestão de Pessoas e Inovação) pelo PPGA/UnB. Formada em Administração em 2002 (UniCEUB), com prêmio mérito acadêmico concedido pelo CRA-DF, Especialista em Administração de Recursos Humanos em 2004 (FGV-Núcleo Brasília). Possui experiência em Consultoria, Pesquisa e Docência na área de Administração, com ênfase em Gestão de Pessoas (em especial, gestão por competências), Gestão de Processos, Gestão de Projetos, Diagnóstico e Estruturação Organizacional, e Planejamento Estratégico. 
  • Andressa Oliveira Pinheiro, Universidade de Brasília
    Possui graduação em Administração pela Universidade de Brasília (2018) e graduação em Ciências Contábeis pela Universidade de Brasília (2014). Atualmente é professora e pesquisadora pela Universidade de Brasília. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Ciências Contábeis, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de processos de negócio, análise bibliométrica, governança de tic, macroprocessos e bibliometria.
  • Marcos da Costa Avelar, Secretaria de Orçamento Federal
    Possui graduação em Ciências Econômicas pelo Centro Universitário do Distrito Federal (1999) e especialização em Especialização em Orçamento e Políticas Públicas pela Universidade de Brasília (2007). Atualmente, é Analista de Planejamento e Orçamento do Ministério da Economia. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração Pública.

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Publicado

2021-06-22

Edição

v. 14 n. 1 (2021)

Seção

Artigos Científicos

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