AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MULTICRITÉRIO DA RELAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA: ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA

Autores

  • Giovana Moreira Torrico Universidade Tecnológica Federal do Paraná
  • Sandro César Bortoluzzi
  • Ana Paula Lindner

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v11e0201829-49

Palavras-chave:

Avaliação de Desempenho Organizacional, Universidade-Empresas, MCDA-C, Universidade Pública.

Resumo

A presente pesquisa objetiva construir um modelo de avaliação de desempenho da relação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Câmpus Pato Branco com as Empresas, por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista. O estudo caracteriza-se como estudo de caso, de natureza exploratória. Para coleta de dados utilizou-se entrevistas e análise documental. Entre os principais achados identificou-se 53 indicadores. Conclui-se que o instrumento de avaliação de desempenho desenvolvido é útil para auxiliar o gestor no gerenciamento das atividades, pois se considerou as particularidades do contexto e contribuiu para a ampliação dos conhecimentos do decisor.

Biografia do Autor

  • Giovana Moreira Torrico, Universidade Tecnológica Federal do Paraná

    Formada em Ciências Contábeis

    Pós-Graduação (Especialização) em Gestão Financeira

    Pós-Graduação (Especialização) em Auditoria e Controladoria

    Alunas mestranda do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas

  • Sandro César Bortoluzzi

    Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

    Professor Adjunto II da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). 

  • Ana Paula Lindner

    Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

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Publicado

2018-07-08

Edição

Seção

Artigos Científicos