ORIENTAÇÃO PARA APRENDIZAGEM E INOVATIVIDADE ORGANIZACIONAL: O CONHECIMENTO COMO RECURSO ESTRATÉGICO PARA INOVAÇÃO EM MEIOS DE HOSPEDAGEM

Autores

  • Nathalia Berger Werlang UCEFF
  • Carlos Ricardo Rossetto UNIVALI
  • Alessandra Cassol UNC
  • Ivano Ribeiro Unioeste
  • Graciele Tonial UNOESC

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v11e22018198-218

Palavras-chave:

Orientação para aprendizagem, Inovatividade organizacional, Meios de hospedagem.

Resumo

Este estudo objetivou avaliar o impacto da orientação para aprendizagem sobre a inovatividade organizacional em meios de hospedagem de Santa Catarina. A pesquisa de caráter descritiva e quantitativa, foi operacionalizada por meio de uma survey, com uma amostra de 162 respondentes. Para análise dos dados utilizou-se a técnica de modelagem de equações estruturais. Os resultados evidenciam relação positiva entre a orientação para a aprendizagem e a inovatividade no ambiente de prestação de serviços de hospedagens, tais achados corroboram com a teoria e solidificam o contexto de que a aprendizagem se torna fundamental para que as organizações sejam capazes de inovar.

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Publicado

2019-04-26

Edição

v. 11 n. 2 (2018)

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