AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO MULTICRITÉRIO DA RELAÇÃO UNIVERSIDADE EMPRESA: ESTUDO DE CASO EM UMA UNIVERSIDADE PÚBLICA

Autores

  • Giovana Moreira Torrico Universidade Tecnológica Federal do Paraná
  • Sandro César Bortoluzzi
  • Ana Paula Lindner

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v11e0201829-49

Palavras-chave:

Avaliação de Desempenho Organizacional, Universidade-Empresas, MCDA-C, Universidade Pública.

Resumo

A presente pesquisa objetiva construir um modelo de avaliação de desempenho da relação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Câmpus Pato Branco com as Empresas, por meio da Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão Construtivista. O estudo caracteriza-se como estudo de caso, de natureza exploratória. Para coleta de dados utilizou-se entrevistas e análise documental. Entre os principais achados identificou-se 53 indicadores. Conclui-se que o instrumento de avaliação de desempenho desenvolvido é útil para auxiliar o gestor no gerenciamento das atividades, pois se considerou as particularidades do contexto e contribuiu para a ampliação dos conhecimentos do decisor.

Biografia do Autor

Giovana Moreira Torrico, Universidade Tecnológica Federal do Paraná

Formada em Ciências Contábeis

Pós-Graduação (Especialização) em Gestão Financeira

Pós-Graduação (Especialização) em Auditoria e Controladoria

Alunas mestranda do Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção e Sistemas

Sandro César Bortoluzzi

Doutor em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC).

Professor Adjunto II da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR). 

Ana Paula Lindner

Mestre em Engenharia de Produção e Sistemas pela Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR)

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Publicado

2018-07-08

Edição

Seção

Artigos Científicos