Na atualidade, para que se torne possível administrar estrategicamente uma empresa, vários fatores precisam ser levados em consideração, como modelos de gestão mais competitivos, aperfeiçoamento do ambiente organizacional e, não menos importante, melhorias nas equipes de trabalho. Essa pesquisa teve como objetivo geral apresentar os benefícios de equipes autogerenciáveis para as organizações e a prudência necessária para implantação. Este estudo é de natureza básica, sendo realizado através de busca na literatura, compreendendo a coleta de materiais, análise do material coletado e do conteúdo para gerar novos conhecimentos. Â Os resultados apontam que são muitos os benefícios para as empresas que desejam implementar esse tipo de gestão. Os ganhos permeiam a o aumento de competitividade e produtivas, além de seguir uma tendência de mercado com a interdependência entre os setores.
Biografia do Autor
Luani Back Silvina, Faculdade Educacional de Medianeira - UDC
Professora na UDC Medianeira
Engenheira de Produção (UTFPR-MD), Mestre e Doutora em Engenharia de Produção (UTFPR-PG).
FELIPE MAYER, Faculdade Educacional de Medianeira - UDC
