CORPORACIONES Y DERECHOS HUMANOS: CONTRIBUCIONES DE LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT) PARA EL TRABAJO DECENTE, LA JUSTICIA SOCIAL Y EL DESARROLLO INCLUSIVO Y SOSTENIBLE

Autores

  • SHEILA STOLZ STOLZ FURG/RS
  • JULIO CESAR LLANÁN NOGUEIRA
  • RAFAELA ISLER DA COSTA
  • CAROLINA FLORES GUSMÃO

Palavras-chave:

Derechos Humanos. Justicia Social. Desarrollo Sostenible. Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Resumo

El problema de la investigación transcrita en este artículo, consiste en analizar los innumerables cambios que ha experimentado el mundo del trabajo, pero también en afirmar que el trabajo sigue siendo un componente esencial en la vida de las personas, en su bienestar y, también, para la paz social. Muchas son las normativas adoptadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) destinas al desarrollo del trabajo digno y mucho se requiere de los Estados y de la iniciativa privada con el objetivo, entre otros, de protección social amplia y plena seguridad laboral como forma de evitar el exacerbamiento de la pobreza, del hambre y la desigualdad en todo el mundo.

Biografia do Autor

  • SHEILA STOLZ STOLZ, FURG/RS

    Coordinadora del Programa de Pós-graduação em Direito e Justiça Social (PPGDJS) e profesora de la Faculdade de Direito de la Universidade Federal do Rio Grande (FaDir/FURG/RS). Doctora en Derecho por la Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (PUC/RS). Bolsista del Programa de Doutorado Sanduíche no Exterior (PDSE-CAPES) realizado em la Facultad de Derecho de la Universidad Complutense de Madrid (UCM/España). Mestre en Derecho por la Universiitat Pompeu Fabra (UPF/Barcelona). Coordinadora del Pós-Graduação em Educação em Direitos Humanos, PGEDH/UAB-FURG. Coordinadora del Grupo de Pesquisa do CNPq: DIREITO, GÊNERO E IDENTIDADES PLURAIS (DGIPLUS/FURG) y del Núcleo de Pesquisa e Extensão em Direitos Humanos (NUPEDH/FURG). E-mail: [email protected]

  • JULIO CESAR LLANÁN NOGUEIRA

    Docente Investigador de la Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Derecho. Coordinador del Programa de Educación para la Paz No Violencia y los Derechos Humanos. Diplomado FLACSO en Curriculum y Contextos., Diplomado IIDH en Educación en Derechos Humanos. Especialista en Educación y Derechos Humanos.  Miembro Catedra UNESCO UNIVERSIDAD AUTONOMA DE MADRID.  Coordinador de la Red de docente e Investigadores en Derechos Humanos, Educación y Políticas Públicas. Director de Investigaciones UNAM España, UNR Argentina. Docente titular en carreras de Formación docente. Miembro de Comité Científico de publicaciones nacionales y extranjeras. Email: [email protected]

  • RAFAELA ISLER DA COSTA

    Estudiante del Programa de Pós-graduação em Direito e Justiça Social (PPGDJS), nível Máster. Investigadora integrante del Grupo de Pesquisa do CNPq: DIREITO, GÊNERO E IDENTIDADES PLURAIS (DGIPLUS/FURG) y del Núcleo de Pesquisa e Extensão em Direitos Humanos (NUPEDH/FURG). E-mail: [email protected]

  • CAROLINA FLORES GUSMÃO

    Estudiante de doctorado en Estudios Feministas y de Género en la Universidad de Ottawa, ON, Canadá (2022-). Máster por el Programa de Pós-graduação em Direito e Justiça Social (PPGDJS). Investigadora integrante del Grupo de Pesquisa do CNPq: DIREITO, GÊNERO E IDENTIDADES PLURAIS (DGIPLUS/FURG) y del Núcleo de Pesquisa e Extensão em Direitos Humanos (NUPEDH/FURG). E-mail: [email protected]

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Publicado

2022-12-26

Edição

v. 4 n. 30 (2022): OUTUBRO - DEZEMBRO

Seção

Artigos