FATORES DE PROPENSÃO AO ESTRESSE OCUPACIONAL: ESTUDO COM SERVIDORES DO MINISTÉRIO PÚBLICO FEDERAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS

Autores

  • Luciano Zille PEREIRA Centro Universitário Unihorizontes
  • Luiz Carlos HONÓRIO Centro Universitário Unihorizontes
  • Aparecido Donizete SERVADIO Centro Universitário Unihorizontes

Resumo

RESUMO

O objetivo deste estudo foi identificar, analisar e descrever a propensão ao estresse ocupacional e os sintomas prevalentes manifestados pelos servidores lotados no Ministério Público Federal no Estado de Minas Gerais. Em termos metodológicos realizou-se pesquisa descritiva, de abordagem quantitativa, por meio de estudo de caso. Os dados foram obtidos por questionário, junto a 74 sujeitos de uma população de 243 indivíduos lotados na cidade de Belo Horizonte. Os resultados apontaram que entre os fatores de propensão ao estresse o que contribui de forma mais importante foi o inter-relacionamento. Em relação aos sintomas de estresse, que se evidenciaram de forma moderada foram ansiedade, fadiga e dor nos músculos do pescoço e ombros. Como estratégia de enfrentamento (coping) os sujeitos pesquisados utilizam, prioritariamente, o gozo de férias regulares.

PALAVRAS-CHAVE: Estresse Ocupacional; Fatores de Propensão ao Estresse; Servidor Público; Ministério Público Federal.

 

ABSTRACT

The objective of this study was to identify, analyze and describe the propensity for occupational stress and the prevalent symptoms manifested by the employees of the Federal Public Ministry in the State of Minas Gerais. In methodological terms a descriptive, quantitative approach was carried out by means of a case study. The data were obtained by questionnaire, together with 74 subjects from a population of 243 individuals crowded in the city of Belo Horizonte. The results pointed out that among the factors of propensity to stress what contributes in a more important way was the interrelationship. Concerning the symptoms of stress, which were moderately evident were anxiety, fatigue and pain in the muscles of the neck and shoulders. As a coping strategy, the subjects studied use regular vacations as a priority.

KEYWORDS: Occupational stress; Stress-Proliferation Factors; Public Server; Federal Public Ministry.

Biografia do Autor

  • Luciano Zille PEREIRA, Centro Universitário Unihorizontes
    Doutor e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (1990, 2005) com concentração nas áreas de Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional. Graduado em Psicologia. Atualmente é professor titular nos Cursos de Graduação e Mestrado Acadêmico em Administração do Centro Universitário Unihorizontes; Professor nos Cursos de Graduação, Especialização, Mestrado e Doutorado em Administração da Universidade Federal de Minas Gerais (1996-2012); Professor colaborador nos cursos de pós-graduação em Medicina do Trabalho e Ergonomia da Faculdade de Ciências Médicas de Minas Gerais (FCMMG).
  • Luiz Carlos HONÓRIO, Centro Universitário Unihorizontes

    Doutor e Mestre no CEPEAD pela Universidade Federal de Minas nos anos de 1998 e 2006, respectivamente. Graduado em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1987), Durante o curso de doutorado realizou estágio no exterior na Birmingham Business School - University of Birmingham, Inglaterra (2003-2004). Atualmente é professor titular do Centro Universitário Unihorizontes em Belo Horizonte, Minas Gerais.

  • Aparecido Donizete SERVADIO, Centro Universitário Unihorizontes

    Mestrando em Administração Acadêmica pelo Centro Universitário Unihorizontes em Belo Horizonte/MG; Bacharel em Administração (2016); Bacharel em Ciências Contábeis (2018) ambos pelo Centro Universitário Unihorizontes.

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Publicado

2018-11-23

Edição

v. 1 n. 14 (2018)

Seção

Artigos