Autores
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Mariete Santos Jorge
Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui
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Aline Araldi Junqueira
Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui
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Sandro Augusto Teixeira de Mendonça
Resumo
A liderança organizacional inovadora busca uma nova forma de lidar com as pessoas. O modelo voltado para a motivação organizacional inovadora tem despertado o interesse das organizações sobre as consequências positivas na produtividade da empresa. O presente TCC buscou identificar e descrever a influência da motivação nas organizações, suas ferramentas e os mecanismos para alcançar seus objetivos. Através de pesquisa bibliográfica verificou-se que a motivação é a melhor maneira de engajar a organização no mesmo objetivo, mostrando-se eficaz no aumento da produtividade. As empresas ao investirem em motivação conseguem gerar mais satisfação das pessoas e, por conseguinte, atender os seus objetivos.
Biografia do Autor
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Mariete Santos Jorge, Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui
Graduanda em Administração pela Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigüi (FATEB).
Endereço virtual: [email protected]
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Aline Araldi Junqueira, Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigui
Graduanda em Administração pela Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigüi (FATEB).
Endereço virtual: [email protected]
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Sandro Augusto Teixeira de Mendonça
Professor da Faculdade de Ciências e Tecnologia de Birigüi (FATEB) desde 1999. Historiador formado pelo Centro de Ensino Superior de São Carlos (1991) e sociólogo formado pela Universidade Federal de São Carlos (UFSCar) (1995). É mestre formado pela UNESP (2000) e doutor formado pela Universidade de São Paulo (USP) (2006). Foi pesquisador do Grupo de Pesquisa Sociedade e Recursos Hídricos (UFSCar) de 1995 a 2012. Atuação Docente: Grande área: Ciências Humanas/Área: Filosofia/Pedagogia/Sociologia. Grande área: Ciências Sociais Aplicadas/Área: Administração/Ciências Contábeis/Desenho Industrial/Arquitetura. Telefones: (18) 3649-2200. Endereço virtual: [email protected]
