Avaliação do desempenho de organização social: a experiência do estado de Santa Catarina

Autores

  • Ademar Dutra
  • Mara Regina Hermes Luz

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v2e22009141-161

Palavras-chave:

Avaliação de desempenho. Organização social. Contrato de gestão. Gestão pública.

Resumo

O presente artigo tem como objetivo apresentar e discutir a experiência do Estado de Santa Catarina na implementação do Programa de Incentivo às Organizações Sociais (OS), ao descrever o processo de criação da primeira OS e analisar os resultados alcançados por meio da avaliação de seu desempenho. As Organizações Sociais surgem como uma inovação na forma de gestão pública, pois representam uma parceria entre o Estado e a sociedade civil. Trata-se de uma pesquisa bibliográfica descritiva desenvolvida a partir de consultas a livros, leis, relatórios e documentos públicos. Como resultados, esta pesquisa apresenta o desempenho alcançado pela OS, a partir das metas e serviços contratados, além de caracterizar as limitações e/ou potencialidades da experiência realizada. Constatou-se que as principais limitações envolvem: (i) processo de negociação simplificado entre as partes envolvidas; (ii) limitada discussão interna; (iii) interlocução desarticulada; e, (iv) metas fixadas para períodos muito curtos.

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Publicado

2010-08-25

Edição

v. 2 n. 2 (2009)

Seção

Artigos Científicos

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