CONTRIBUIÇÃO DO MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO PARA A AVALIAÇÃO DA GESTÃO® DE PESSOAS EM MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE CAÇADOR-SC

Autores

  • Jorge Luiz Velazquez Uniarp - Universidade Alto Vale do Rio do Peixe
  • Mauricio Andrade de Lima Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)
  • Carlos Rogério Montenegro de Lima UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina
  • André Luis da Silva Leite UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.19177/reen.v9e32016118-153

Palavras-chave:

Micro e Pequena Empresas, Gestão de Pessoas, MEG, Avaliação.

Resumo

A pesquisa teve como objetivo avaliar as práticas de gestão de pessoas nas Micro e Pequenas Empresas da cidade de Caçador - SC, de acordo com o critério pessoas do MEG, da Fundação Nacional da Qualidade. A pesquisa enquadra-se como quantitativa e de caráter descritivo, quanto aos objetivos. Utilizou-se uma amostra não probabilística, onde os instrumentos utilizados foram questionários e documentação. Os resultados apontam que as práticas observadas, na sua maioria, apresentam lacunas significativas, pois se mostram de forma não sistemática e fragmentada. Conclui-se que as empresas analisadas podem buscar maior aperfeiçoamento em seus processos de gestão de pessoas.

Biografia do Autor

  • Jorge Luiz Velazquez, Uniarp - Universidade Alto Vale do Rio do Peixe
    Possui graduação em Pedagogia pela Universidade do Contestado Caçador (1988), graduação em Educação Física - Faculdades Reunidas de Admin. Ciências Contábeis e Econômicas de Palmas (1991) e Mestrado em Administração de Empresas pela UNISUL -Universidade do Sul de Santa Catarina (2014). Atualmente é professor titular da UNIARP- Campus Caçador, Coordenador do Curso de Educação Física - UNIARP - Universidade Alto Vale do Rio do Peixe, professor titular da Universidade do Oeste de Santa Catarina, professor titular da Faculdade de Tecnologia SENAC - Caçador - SC - . , atua principalmente nos seguintes temas: gestão de pessoas, qualidade de vida, lazer e estilo de vida, Ética Profissional, Liderança.
  • Mauricio Andrade de Lima, Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL)

    Graduado em ciências econômicas pela Universidade Federal de Santa Catarina – UFSC (1992), mestre e doutor em engenharia de produção pela UFSC (1999 e 2003) e especialista em gestão e liderança universitária pela Universidade de Sherbrook, Canadá (2004). Pós doutorando em administração pela Uninove SP (2016). Desde de 2000 vem desempenhando as seguintes funções: Assessor Econômico Financeiro (2009 a 2010); Controller (2008 a 2009); Analista Econômico Financeiro do Campus Grande Florianópolis (2004 a 2007); Gerente Administrativo Campus Grande Florianópolis - NI (2003 a 2004) e Técnico da Assessoria de Planejamento - Reitoria (2000 a 2003). Paralelamente a estas funções atua como docente de graduação e pós graduação (Lato sensu) e do Programa de Pós Graduação em Administração (PPGA/2011). Tem interesse nos seguintes temas: gestão universitária, BSC, avaliação e performance organizacional e gestão estratégica.

  • Carlos Rogério Montenegro de Lima, UNISUL - Universidade do Sul de Santa Catarina
    Possui doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2005), mestrado em Administração de Empresas pela Fundação Getulio Vargas - SP (1997), graduação em Engenharia Civil pela Universidade Federal de Santa Catarina (1991) e graduação em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (1991). Atualmente é professor do Programa de Pós-Graduação em Administração - Mestrado em Administração - da Universidade do Sul de Santa Catarina. Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente nos seguintes temas: avaliação de desempenho organizacional, finanças, custos e gestão universitária.
  • André Luis da Silva Leite, UFSC - Universidade Federal de Santa Catarina
    Possui graduação em Ciências Econômicas pela Universidade Federal de Santa Catarina (1996), mestrado em Engenharia de Produção - Departamento de Engenharia de Produção (1998) e doutorado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003). Concluiu em 2008 Pós-Doutorado em Economia pelo Instituto de Economia da Universidade Federal do Rio de Janeiro (IE/UFRJ). De 1997 a 2011, foi professor da Universidade do Sul de Santa Catarina. De agosto de 2011 a Junho de 2012, foi Professor Adjunto na Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS). Atualmente, é Professor Adjunto III no Departamento de Ciências da Administração da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Tem como foco teórico de pesquisa os seguintes temas: competitividade e concorrência, finanças corporativas; regulação, e Economia Institucional. Como objeto de pesquisa, tem como objetivo estudar mercados de energia elétrica a partir de mudanças institucionais, introdução de competição do setor elétrico, e a introdução de fontes renováveis de energia na matriz elétrica brasileira. Atualmente exerce o cargo de subchefe do Departamento de Ciências da Administração da UFSC.

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Publicado

2016-12-30

Edição

v. 9 n. 3 (2016)

Seção

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